Всі новини

В ожидании кризиса украинцев массово увольняют

Из-за роста безработицы украинцы боятся потерять свое рабочее место и готовы работать за «копейки», пишет TCH.ua.

В ожидании кризиса украинцев массово увольняют

В январе официальный уровень безработицы в Украине повысился на 0,2 порядковых пунктов до 2-х процентов. По данным Государственной службы статистики на 1 февраля в службе занятости было зарегистрировано почти 565 тысяч безработных, это почти на 60 тысяч безработных больше, чем было состоянию на 1 января 2013 года.

В среднем, уровень безработицы, по данным Госкомстата, в течение полугодия вырос на 1% в месяц. Больше всего среди безработных женщин. Именно им сложнее всего найти работу. И это только официальные данные.

Сколько еще украинцев не обратились за государственной помощью по трудоустройству — точно неизвестно. Эксперты считают, что вместе с неучтенным количеством граждан этот показатель может достичь 1,7 млн человек.

Провальные сегменты
В Министерстве социальной политики такие вопиющие темпы роста объясняют сезонной тенденцией. Мол, такое происходит каждый январь — после новогодних праздников. Действительно, украинцы предпочитают не начинать новых дел под конец года — все новые планы начинают реализовывать уже с начала нового. И этот год не исключение. Однако, январь 2013 стал рекордным по росту числа безработных за последние несколько лет.

Самый большой дефицит вакансий был зафиксирован в Черкасской, Запорожской, Луганской, Полтавской, Кировоградской и Николаевской областях.

В среднем на одну вакансию претендовали 10 человек, в том числе среди профессионалов — 5 человек, среди квалифицированных рабочих с инструментом — 6 человек, среди специалистов — 8 человек, среди законодателей, высших государственных служащих, руководителей, менеджеров — 12 человек.

При этом среди работников торговли и сферы услуг, а также среди лиц без специальной подготовки, соответственно, на одно место претендовало по 13 человек, среди рабочих по обслуживанию технологического оборудования — 16 человек, среди служащих — 19 человек, а среди квалифицированных работников сельского хозяйства — 30 человек.

«По специальности я электрик — и на таких как я — толковых и непьющих — всегда был спрос в моем городе. Поэтому, когда у нас родился сын, мы переехали из Киева обратно в Запорожье, так как здесь есть собственная квартира. Я был уверен — работу найду. Но сейчас понимаю — нужно было оставаться в Киеве на съемной квартире: там было официальное трудоустройство и „халтурки“ по вечерам и на выходных, до 10-13 тысяч гривен я зарабатывал в месяц. А здесь мне предложили зарплату в 1,5 тысячи гривен, и это после длительного поиска», — рассказывает 34-летний электрик Юрий Мельник.

«Я военный и попал под сокращение. Думал, устроюсь на непыльную работу охранником, на полторы тысячи гривен в месяц с гибким графиком работы, но, увы — людям моего возраста найти работу очень непросто. Я в активном поиске более двух месяцев. Хорошо — пенсия есть, но ее хватает только на еду и оплату коммунальных», — сетует 61-летний Петр Карпенко.

Предприимчивые работодатели
Прекрасно осознавая тенденции рынка — работодатели пользуются моментом. Они снижают зарплаты, урезают социальные пакеты, увеличивают нагрузку на сотрудников. «В этом году нам урезали медстраховку — раньше она покрывала беременность. В этом году — нет», — рассказывает Ирина Малышева, инженер-технолог крупной пищевой компании.

В других компаниях просто заморозили рост заработной платы. «Мы не знаем, каким будет курс доллара, как это на нашей компании, какой будет экономика в Украине… Мы не можем сейчас наращивать структуру расходов. Опыт 2008 года показал, что в непонятных ситуациях лучше всего подождать», — объясняет Арина Д., HR-директор крупного издательского холдинга.

Серьезно досталось и журналистам. «В январе нас собрали и сообщили — у нас сокращение. Уволили половину отдела. На тех, кто остался, повесили наши обязанности, заявив при этом — не нравится — увольняйтесь. Они остались — тенденции не дают повода для оптимизма», — говорит Алла Д., бильд-редактор. Работу по специальности она, опытный специалист, ищет уже месяц. Пока сходила только на одно собеседование.

«Работодатели понимают — у них сейчас есть прекрасный шанс — взять хорошего специалиста — за относительно небольшие деньги. Еще полгода назад инженерам в пищевой промышленности предлагали восемь тысяч гривен и выше, сейчас — 6-7 тысяч — это стандартное предложение», — говорит Константин Новак, рекрутер.

Урезается и расходная часть. Например, компенсация обедов, оплата тренажерных залов, транспортные расходы. «В прошлом году мне выдали машину — чеков на бензин выдавали столько, что хоть заправку свою открывай. А в этом году оплату топлива перевели на меня, сказали, что будут компенсировать только подтвержденные поездки», — рассказывает Олег Крикун, мерчендайзер пивного завода.

Такие «бонусы» не нравятся украинцам, но перечить своим работодателям они не могут. «Я прихожу домой, открываю сайты с вакансиями и понимаю — я буду мириться с тем, что происходит у меня на работе до того времени, пока ситуация на рынке не наладится», — говорит Ирина Малышева.

«Я уже готов согласиться на зарплату в полторы тысячи гривен. Жить-то на что-то надо? А там и шабашки подвернутся. В Киев возвращаться бессмысленно — мое место уже занято, а найду ли я такую работу — неизвестно, да и квартиру искать нужно», — говорит Юрий Мельник.

Внимание — розыск!

Впрочем, «провисают» далеко не все специальности. По информации рекрутерской компании HeadHunter Украина, как и ранее в нашей стране в дефиците ИТ-специалисты. Только в январе им предложили более тысячи вакансий.

«Специалисту службы поддержки предлагают от 5000 грн, Java-программисту — до 16-18 тыс. грн, старшему программисту — до 24 тыс. грн, техническому директору — от 20 тыс. грн», — говорит Наталья Маципура, PR-менеджер компании HeadHunter Украина.

Есть шанс начать новый год с новой работой и у сотрудников банковской сферы. Несмотря на осенние сокращения, банки продолжают активно искать новых сотрудников, предлагая вакансии, как в столице, так и в регионах.

Соискателей, по словам Натальи Маципуры, могут заинтересовать вакансии менеджера по сопровождению кредитных договоров (зарплаты от 3000 грн), заведующего отделением (до 6 тыс. грн) или эксперта по продаже банковских услуг (от 2000 грн).

Не останутся без работы и маркетологи. Для них в 2013 году уже создали более пяти сотен новых вакансий. Особенно активно ищут специалистов по интернет-маркетингу. Например, специалисту по раскрутке сайтов обещают зарплату в 10 тыс. грн, менеджеру отдела маркетинга — 5 тыс. грн, опытный бренд-менеджер может рассчитывать на зарплату до 20 тыс. грн.
Источник

Загрузка...


Добавить комментарий
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
1 комментарий
инженер
Где Вы видели такие зарплаты!!!! Я ведущий инженер-конструктор с 4-х летним стажем, не могу найти работу за достойную оплату, на собеседованиях максимум что предлогают - 2500 грн.. А работать "поработаем - будет видно" - уже устал. Нормальных фирм, заводов с нормальными условиями труда в Украине очень мало. Зимой в помещениях очень холодно, руководство экономит на всём, в первую очередь на труде инженера. Трудом инженера легко манипулировать, его сложно оценить по времени и деньгам - как вывод платят только минимальную ставку. Когда речь заходит об повышении з/п, премии, начинаются слёзы об кризисе, и т.д. и приходится искать более профессионального руководителя в отношении к труду инженера. В Украине сложилась такая тенденция, что рабочий на станке получает большую зарплату чем я инженер-конструктор, который спроектировал оборудование стоимостью (1 000 000). Поэтому идёт деградация инженеров!
В Европейских странах всё наоборот.
Профессия инженер в Украине - для лохов, которых просто разводят как котят!!!
Читают Комментируют
Варить капусту для голубцов час не обязательно! Есть один трюк

От голубцов отказаться невозможно. Все любят это простое, ...

Мать девятерых детей ушла из семьи ради африканца

44-летняя женщина бросила мужа и детей и уехала в Гамбию, ...

Пять правил безопасного орального секса

Забеременеть от орального секса невозможно, но есть и ...

Обратное мытье: парикмахеры рекомендуют мыть волосы по-новому

Каждый год в сфере красоты появляются новые тренды. Мы ...