За розпорядженням головнокомандувача ЗСУ проводяться перевірки кадрового складу територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки. Згідно з прийнятим рішенням, керівники ТЦК, які не мають бойового досвіду та не мають медичних обмежень, будуть переведені для проходження служби у бойові підрозділи. На їхні місця призначать поранених та контужених військовослужбовців, які через стан здоров'я не можуть продовжувати службу на передовій.
Про це повідомив Генеральний штаб ЗСУ.
Ключові зміни:
-
Оцінка кадрів: Триває аудит персоналу ТЦК на наявність бойового досвіду.
-
Ротація кадрів: Військові без досвіду будуть направлені у зону бойових дій, а їхні посади займуть ветерани з обмеженнями за здоров'ям.
-
Координація: Процес контролює один із заступників начальника Генштабу.
Мета реформ:
-
Підвищення ефективності роботи ТЦК та соціальних служб.
-
Забезпечення соціальної справедливості серед військових.
-
Зміцнення взаємоповаги та бойового духу в армії.
Інші зміни останніх років:
-
Оновлення керівництва: З 2022 по 2025 рік замінено всіх керівників ТЦК.
-
Розширення соціальних служб: Збільшено кількість фахівців з соціальної роботи.
-
Психологічна підтримка: Реформовано систему морально-психологічного забезпечення.
-
Сучасний облік: Впроваджено ефективнішу систему реєстрації призовників, резервістів та військовозобов'язаних.
-
Юридичний супровід: Створено спеціалізовані юридичні служби для військових.
Ці заходи спрямовані на оптимізацію роботи призовних органів та створення більш справедливих умов для військовослужбовців.
