Махрова бюрократія чиновників та безвідповідальність на підприємствах – це та сама гримуча суміш, що ускладнила життя далеко не одному українцю. Ускладнила, ускладнює просто зараз та ще буде й буде ускладнювати!
Видання "На пенсії" за допомогою експерта Віктора Богданова розібрало одну з найболючіших тем – як бюрократія Пенсійного фонду та “ляпсуси” роботодавців, можуть позбавити вас права на пенсію або вельми суттєво зменшити її розмір.
Розглянуто реальний випадок, що є наочною ілюстрацією, як формальні дрібниці можуть зіпсувати життя людині. Як уникнути таких ситуацій та як можна їх розв’язувати, аби все ж таки здобувати своє?
Чому Пенсійний фонд може відмовити в пенсії
Розглянемо історію Миколи Васильовича. Прізвище людини ми не називаємо, аби зберегти його приватність. Він військовослужбовець, від початку повномасштабного вторгнення боронив державу. У січні 2023 року йому виповнилося 60 років, і він звільнився з лав ЗСУ за віком. Здавалося б, тепер саме час отримати заслужений відпочинок та соціальний захист від держави, яку ти щойно захищав. А от і ні!
Пан Микола звернувся до Пенсійного фонду з усіма необхідними документами, але отримав жорстку відмову. Причина? А просто чиновники Пенсійного фонду не зарахували до його стажу аж три періоди роботи, що загалом склалось у понад 3,5 роки! І саме через це стаж Миколи Васильовича виявився меншим за 30 років, що були потрібні для виходу на пенсію 2023 року.
Що ж сталося? Бюрократія, яка формально дотримується правил до останньої крапки, але ігнорує суть. У двох випадках в записах у трудовій книжці були помилки:
- у першому – неповна назва підприємства, хоча печатка була із правильною назвою,
- у другому – відсутній підпис відповідальної особи у записі про звільнення.
Уявіть, людина працювала, сплачувала внески, потім воювала, а тепер винувата в тому, що – увага – кадровики підприємства, яке давно вже ліквідоване, допустили ці дрібні помилки.
Тобто є помилки роботодавця, який не дотримувався порядку ведення трудових книжок. Є формалізм працівників ПФУ, які ігнорують печатки, що підтверджують інформацію.
Через це виникла ситуація, коли людина не може довести свій стаж, бо ліквідовані підприємства до того ж не передали документи в архів.
І винний в цьому хто? Виходить, сам пенсіонер! І це стосується як тих, хто тільки збирається на пенсію, так і тих, хто вже отримує виплати – але вони значно менші через те, що певний стаж просто не взяли до уваги та, наприклад, призначили лише мінімалку.
Як пенсіонер може захистити свої права
Але чи все так безнадійно? На щастя, ні. Існує головне – є правова позиція Верховного Суду України. Так, Постанова у справі №638/18467/15-а від 30 вересня 2019 року чітко визначає: «Формальні неточності у документах не можуть бути підставою для обмеження особи у реалізації конституційного права на соціальний захист». Фактично вища судова інстанція країни наголосила, що Пенсійний фонд зобов’язаний вживати заходів для підтвердження інформації, а не просто відмовляти через дрібниці.
І це вже не єдиний такий випадок. Навіть в Огляді судової практики Верховного Суду за січень-лютий цього року зазначається, що не всі недоліки в трудовій книжці можуть бути підставою для невизнання стажу. Визначальним є сам факт зайнятості особи на відповідних роботах. Тобто все частіше суди стають на бік простих громадян, ну, принаймні у цьому питанні.
Практичні поради: що робити вже зараз
Повернемось до нашого пана Миколи. Що він може зробити зараз, коли вже зіткнувся з проблемою? Або що можете зробити ви, щоб запобігти схожим складнощам у майбутньому?
По-перше, якщо ваше підприємство ліквідовано, і ви не можете отримати необхідні довідки, не впадайте у відчай. Є механізм підтвердження стажу через архівні установи. Навіть якщо підприємство не передало документи в державний архів, можна довести свій стаж через судовий запит за допомогою документів, які збереглися в інших установах.
По-друге, якщо Пенсійний фонд відмовляє у призначенні пенсії, можна й потрібно оскаржувати це рішення. Так, в суді.
Зараз багато хто скаже, що для цього потрібен дорогий адвокат. Так, йти до суду з адвокатом, може й не буде зайвим, але це не обов’язково.
Є й безкоштовні варіанти. Наприклад, можна звернутися до Центру безоплатної правової допомоги (БПД). Це державна мережа точок доступу до правничої допомоги, вона діє по всій країні, а також надає юридичні послуги телефоном та онлайн. Важливо, що тут вам можуть надати консультацію та допомогти скласти позовну заяву.
І ще одна, мабуть, найголовніша порада, яку варто запам’ятати кожному майбутньому пенсіонеру – не чекайте, коли клюне смажений півень. Не сидіть рівно до останнього моменту! Перевіряйте записи у своїх трудових книжках заздалегідь. Краще зробити це за кілька років до виходу на пенсію. Зверніться до відділу кадрів вашого підприємства, переконайтеся, що всі записи зроблені правильно, є всі підписи та печатки.
Подбайте зараз, і це допоможе вам уникнути нервів, тривалих судових процесів та забезпечить спокійну пенсію.
Тож підсумуємо. Випадок Миколи Васильовича – це не просто чергова розповідь про небезпечну недбалість та жорсткий формалізм. Це історія про те, як людина, яка захищала свою країну на фронті, тепер змушена захищати свої особисті права – вже у цивільному житті.
Ви можете сказати – а чому це пенсіонер має щось доказувати? І так, ви матимете рацію. Але в нашій державі точно не тече вода під той камінь, що лежить нерухомо. Юридична допомога при оформленні пенсії – це вже давно не розкіш, а майже необхідний інструмент. Він може допомогти відстояти свої права та здобути те, що ви чесно заробили за роки важкої праці. І ніхто не має права його забрати через якісь формальні недоліки.