Всім відомо, що Пенсійний фонд враховує всі місяці вашої роботи. І якщо у якийсь період ви отримували низьку зарплату, ці місяці тягнуть вашу пенсію вниз. Але закон дозволяє просто викинути з розрахунку ці “невигідні” місяці! Є аж три інструменти, щоб збільшити вашу пенсію.
Про те, як легально провести “пенсійну хімчистку” документів, щоб збільшити розмір виплати, розаовіло видання "На пенсії".
І це не якесь шахрайство чи афера, це ваше законне право, і воно прописане у Статті 40 Закону “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
Як ПФУ рахує вашу пенсію
Уявіть, що ваша пенсія – це середнє арифметичне. Тобто Пенсійний фонд просто бере ваш заробіток за весь період роботи після липня 2000 року і порівнює його із середньою зарплатою по Україні, визначає коефіцієнт та обчислює його середнє значення. І тут є тільки два варіанти:
- Якщо ваша зарплата була високою, ваш індивідуальний коефіцієнт зростає.
- Якщо ви працювали неповний місяць, були у декреті, хворіли або отримували мінімалку, цей коефіцієнт стрімко падає.
І виходить так, що один-два “погані” місяці можуть зіпсувати вам результати за цілі роки високих заробітків.
Ось тут і потрібна наша “хімчистка”, тобто механізм оптимізації заробітку. Пам’ятайте, у вас є право сказати Пенсійному фонду: “Ці місяці з низькою зарплатою – не враховуйте!”
Зараз я вам розповім про всі три способи, як можна значно підвищити пенсію.
Право №1: Видаляємо “погані” місяці
Право №1 – ви можете прибрати 10% стажу або до 60 місяців. Це найпоширеніший спосіб оптимізації пенсії. Отже, закон дозволяє виключити із загального стажу:
- до 60 календарних місяців підряд – це 5 років.
- або виключити періоди, які разом не перевищують 10% від загального страхового стажу.
Як це працює на практиці?
- Спочатку ви дивитесь на свій індивідуальний коефіцієнт за кожен місяць – його можна побачити в електронному кабінеті ПФУ.
- Потім ви визначаєте, які місяці мають найгірші показники, тобто найнижчу зарплату та надаєте заяву їх прибрати.
- ПФУ за вашою заявою прибирає ці місяці з розрахунку, і ваша середня зарплата автоматично зростає!
Але тут є один надважливий момент: цей ліміт – 60 місяців – ви можете використовувати, тільки якщо він дійсно підіймає ваш загальний коефіцієнт.
Право №2: Видаляємо “нульові” періоди
Окрім тих 60 місяців, які ми щойно обговорили, ви також маєте право додатково виключити зі свого заробітку періоди, які були соціально значущими. І це – без жодних обмежень!
Що саме можна прибрати, щоб не зіпсувати розрахунок своєї пенсії?
- Час проходження строкової військової служби.
- Період навчання – наприклад, у виші до 2004 року.
- Догляд за особою з інвалідністю I групи або дитиною з інвалідністю до 18 років.
- Догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку, тобто декретна відпустка.
- Ну і з останнього – періоди, пов’язані з COVID-19 та воєнним станом.
Чому це важливо? Бо в цей час ви отримували або нульову зарплату, або мінімальні виплати, і ці місяці є справжніми “гирями” для вашого пенсійного коефіцієнта та тягнуть його вниз. Тож якщо їх прибрати, ви автоматично збільшите свій середній заробіток!
Як задіяти зарплату до 2000 року
Якщо вам пощастило та ви офіційно працювали у “золоті” 90-ті роки, коли зарплати були високими, у вас є додатковий шанс!
Ви маєте право подати до ПФУ довідку про зарплату за будь-які 60 календарних місяців підряд до 1 липня 2000 року. Звісно, варто взяти 5 років, коли у вас був найвищий заробіток.
Тоді Пенсійний фонд візьме ці 60 місяців, додасть до всіх ваших заробітків після 2000 року, і потім їхня програма автоматично обере найбільш вигідний для вас розрахунок.
Тому якщо ви маєте можливість отримати таку довідку з архіву, використовуйте це! Це може стати справжнім “золотим ключиком” до вищої пенсії.
Отже, не забувайте про своє право на оптимізацію заробітку для розрахунку пенсії. Наголошу, що це право можна використати не тільки коли ви виходите на заслужений відпочинок. Це можливо зробити й під час перерахунку вже призначеної пенсії.