Якщо до 2014 року ЗСУ були пострадянською армією, то тепер вони майже такі, як і будь-яка інша армія НАТО. Стандарти Альянсу — це не тільки калібр зброї, але й система прийняття рішень, зазначає майор запасу Олексій Гетьман.
Недивлячись на те, що на навчаннях з інструкторами НАТО за кордонами України бійці ЗСУ часто дають науку самім західним партнерам, нам все одно треба активніше запроваджувати всі стандарти Альянсу. Ці стандарти — не тільки калібр зброї чи частоти зв'язку, але й система взаємовідношень між військовими в армії. Про це в інтерв'ю Фокусу розповів учасник російсько-української війни, майор запасу Олексій Гетьман, розказує Фокус.
Він зазначає, що до 2014 року Україна мала пострадянську армію, яка мала схожі правила, бойові статути та побудову підрозділів, що не відповідали сучасним реаліям. З моменту агресії РФ у Криму українські збройні сили стали переходити саме на стандарти НАТО для більш дієвого виконання військових завдань.
"Наприклад, була змінена ситуація, коли командир віддавав небезпечний наказ, а вся ланка повинна була його виконувати, — каже майор запасу. — Тепер кожен молодший командир в межах своїх тактичних повноважень приймати самостійні рішення, що дає можливість уникнути втрат серед особового складу чи не витрачати час на безглузді речі. Наприклад, це унеможливлює "м'ясні штурми"".
У ЗСУ тепер так побудована система взаємовідносин, що командир навіть при бажанні не може надати наказ до подібних штурмів, зазначає Гетьман. Це стало можливим саме завдяки реформі за стандартами НАТО.
"Тепер в ЗСУ немає проблем, які були колись, щоб, наприклад, для виїзду на навчання командир роти тиждень заповнював документи і погоджувати всі питання від транспорту до їжі, — акцентує майор запасу. — Зараз командир складає план навчань і якщо його погоджує керівництво, то командиру залишається опікуватись тільки підлеглими в рамках своєї роботи".
При цьому Олексій Гетьман зазначає, що, на жаль, в ЗСУ все ж таки ще залишились ознаки "радянщини", хоча ситуація змінилась дійсно кардинально за останні 9 років. Багато радянських шаблонів та прикладів роботи сходять нанівець в тому числі й еволюційним шляхом, адже до ЗСУ прийшло чимало молодих людей з сучасним підходом.