Керівник підприємства, яке визнане критично важливим, зможе подати через "Дію" список співробітників, яких він хоче забронювати. Після перевірок роботодавець отримає результат на пошту та в кабінеті на порталі, пояснили у Мінцифри.
Бронювання в мобільному застосунку і на вебпорталі "Дія" запрацює впродовж місяця. Наразі ведеться робота з налагодження інформаційної взаємодії між реєстром "Оберіг", Пенсійним фондом та порталом "Дія". Про це повідомила заступниця директора Департаменту з розвитку електронних послуг у Мінцифри Валерія Ткач в ефірі телемарафону.
За її словами, бронювати своїх співробітників через "Дію" зможуть критично важливі підприємства або ж ті компанії, які забезпечують потреби армії і надають послуги Силам оборони України. Критерії визнання підприємства критично важливим прописані в постанові Кабінету міністрів №76.
"Для того, щоб підприємство стало критично важливим, воно має відповідати мінімум трьом із семи критеріям. Але в різних сферах діяльності це по-різному. Наприклад, у Міністерства освіти є своя сфера їхніх підприємств і вони визначають по критеріях, а у Міністерства охорони здоров’я своя сфера. Міністерства визначають, якщо підприємство звернулося, перевіряють за відповідністю критеріїв і виносять рішення", — пояснила Ткач.
Через "Дію" керівник підприємства зможе додати список співробітників, яких він хоче забронювати.
"Йому буде відображено відповідний ліміт на бронювання. Тому він буде розуміти, яка кількість йому доступна до бронювання. Умовно, якщо в компанії працює 100 військовозобов’язаних, 50% ліміт, тобто 50 військовозобов’язаних він зможе забронювати. А після цього автоматично будуть відбуватися перевірки в реєстрах "Оберіг" та перевірка, чи дійсно ця особа, яку хоче забронювати керівник підприємства працевлаштована", — розказали в Мінцифри.
Після цього буде здійснюватися автоматичне бронювання, керівник отримає відповідь в кабінеті на порталі "Дія" та на електронну пошту.
"У співробітника, якщо бронювання є успішним, в "Резерв+" буде відображена ця інформація про бронювання і дату завершення бронювання", — додала Ткач.
Вона наголосила, що структура бронювання працює таким чином, що визначення і повна відповідальність лежить на керівнику підприємства, оскільки саме він має знати, без яких працівників його підприємство не зможе повноцінно функціонувати. Тому він своїм підписом засвідчує цей перелік і передає список на бронювання.