Как изменится мир после пандемии? Что ждет IT-сферу? Возможностей станет больше или меньше, возрастет или понизятся доход, как изменится наш стиль жизни? Возможно ли уже увидеть очертания нового мира, в котором мы будем жить, когда карантин подойдет к концу?
Для того, чтобы хоть как-то ответить на все эти вопросы, был проведен масштабный опрос среди более чем двух с половиной тысяч IT-специалистов. Проанализировав их анкеты, можно сделать выводы о том, как на данный момент сложилась ситауция на IT-рынке труда в целом.
До карантина компании предоставляли возможность работы вне офиса более чем 50% IT-специалистов. Фактически же, полностью на удаленке работали всего 23% респондентов, а совмещали офис и удаленную работу еще 16%. На основании этого можно сделать вывод, что работать из дома хотели не все, даже при наличии такой возможности. С введением режима изоляции на удаленку в полном объеме перевелись практически все — две трети айтишников коренным образом изменили свой режим работы.
Однако условия на удаленке кардинально отличаются от прежних. До пандемии не все удаленщики работали из дома, примерно треть из них постоянно меняли местоположение, не будучи привязанными к определенному рабочему месту. При необходимости у них была возможность поработать в кофейне или коворкинге.
Теперь, когда все вынуждены находиться дома, остается только переехать за город или в более комфортную для удаленного режима квартиру. Однако такая возможность есть далеко не у всех специалистов. Вполне логично, что у людей, которые перевелись на удаленную работу не по собственному желанию и без подготовки, отношение к такому положению хуже, чем у тех, кто когда-то выбрал ее намеренно.
Новый формат работы не спровоцировал массовые сокращения в IT-индустрии. Тем не менее, привычные ожидания айтишников изменились, как и прежний ритм поиска вакансий. Около 25% ощущают неопределенность и напряженность ситуации. Это вызывает две противоположные реакции: одни начинали искать новую работу более активно, а вторые, напротив, притормозили поиски.
Сейчас наименьшую активность проявляют IT-специалисты, работающие в странах СНГ, а наибольшую — в других странах и Киеве. Сильнее всего неопределенность чувствуют офис-менеджеры, менеджеры по продажам, контент-менеджеры и дизайнеры, а меньше всех геймдевы, кадровики, сеошники и digital-аналитики.
Хотя массовых увольнений из-за самоизоляции пока нет, такие специалисты как дизайнеры, фронтендеры, менеджеры по прадажам и в особенности офис-менеджеры претерпевают сокращения больше других.
Уровень неопределенности, которую сейчас ощущают специалисты, находится в прямой зависимости от их квалификации. Наибольшую нестабильность испытывают стажеры. Процент сокращений среди них выше среднего значения.
Если сравнивать сферы, то от наибольшей нестабильности страдают айтишники, работа которых связана со спортом, красотой, туризмом, общепитом, бухгалтерией, юриспруденцией, культурой и искусством. Наименьшую же — специалисты из телекоммуникационных, финансовых, хостинговых и продуктовых компаний. Уровень испытываемой нестабильности также напрямую связан с уровнем увольнений в каждой из сфер. Так, больше всего айтишников было уволено в сфере услуг, а меньше всего — в инфраструктурной и продуктовой сферах.
По опросам кадровиков и рекрутеров почти двухсот компаний, нанимающих IT-специалистов, массовых увольнений на горизонте не наблюдается. Однако в половине компаний изменилась ситуация с набором новых кадров: он продолжается лишь частично, либо временно приостановлен.